LMIA 공식 데이터와 신청 가이드
LMIA (Labour Market Impact Assessment)
LMIA는 캐나다 고용주가 외국인 근로자를 채용하기 전에 ESDC/Service Canada로부터 받는 노동시장 영향 평가입니다. 고용주가 신청하며, Positive LMIA만으로 근로자의 Work Permit이나 영주권이 보장되지는 않습니다.
데이터 업데이트: 2026-07-20 · 최신 공개 분기: Oct-Dec2025
핵심 요약
- 신청 수수료와 채용 비용은 고용주 책임이며 근로자에게 회수해서는 안 됩니다.
- 스트림은 주별 시간당 임금 기준, 직무, 고용기간과 산업에 따라 달라집니다.
- 처리기간은 매월 바뀌므로 추정치 대신 ESDC의 최신 processing times를 확인합니다.
- 2025년 3월 25일부터 LMIA 기반 job offer의 Express Entry CRS 추가점수는 제거됐습니다.
High-wage와 Low-wage를 나누는 현재 기준
제시 임금이 근무지 주·준주의 기준 이상이면 high-wage, 미만이면 low-wage 절차를 검토합니다. 이 값은 직종의 prevailing wage와 별개이므로 둘 다 충족하는지 확인해야 합니다. 현재 데이터의 시행일은 July 17, 2026입니다.
공개 승인 데이터 읽기
이 수치는 개인의 승인 가능성을 뜻하지 않습니다. 신청 건수의 분류·공개 시점과 분모가 다를 수 있으므로 지역 수요의 참고자료로만 사용하세요.
고용주 신청 절차
스트림과 임금 확인
현재 기준일의 공식 페이지 사용- 근무지, 직무, 임금과 고용기간으로 올바른 신청 유형 선택
- 주별 threshold와 직종별 prevailing wage를 각각 확인
채용 노력
스트림별 광고 요건 확인- 해당되는 경우 Job Bank와 추가 채용 방식 사용
- 광고 기간, 지원자 검토와 거절 사유 기록 보관
Employer Portal 신청
고용주가 직접 제출- 사업 운영, 재정 능력, 잡오퍼와 근로조건 증빙
- 신청 유형별 수수료와 필수 양식 확인
ESDC 심사와 결정
최신 공식 처리시간 확인- 추가 자료 또는 인터뷰 요청에 응답
- 결정서의 직무·임금·근무지와 만료일 확인
근로자의 Work Permit 신청
별도 IRCC 심사- LMIA 번호·결정서와 고용계약서 사용
- 신분, 자격과 admissibility 요건 충족
Global Talent Stream
GTS의 10영업일은 적격하고 완전한 신청에 대한 서비스 기준이며 ESDC는 이 기준을 80%의 신청에서 달성하는 것을 목표로 합니다. 승인 보장은 아닙니다.
- Category A: 지정 referral partner가 독특하고 전문화된 인재 채용 필요성을 인정해 추천하는 경우
- Category B: Global Talent Occupations List에 포함된 고숙련 직종을 채용하는 경우
- 두 카테고리 모두 Labour Market Benefits Plan 등 현재 요구사항을 확인해야 합니다.
LMIA 면제는 ‘Work Permit 면제’가 아닙니다
국제협정, 회사 내 전근, 공익·상호성 등 International Mobility Program 사유로 LMIA가 면제될 수 있습니다. 그러나 고용주가 offer of employment와 compliance fee를 제출해야 하거나, 근로자가 별도의 Work Permit을 받아야 하는 경우가 많습니다. 정확한 exemption code와 요건을 IRCC에서 확인하세요.
근로자가 확인할 안전 신호
- 고용주가 LMIA 신청 수수료나 채용 비용을 대신 내라고 요구하지 않는지 확인합니다.
- 회사명, 사업장 주소, 직무, 임금, 시간과 근무지가 계약서와 일치하는지 확인합니다.
- “LMIA 구매”, “승인 보장”, 개인 계좌·암호화폐 송금을 요구하는 제안을 경계합니다.
- 결정서와 고용계약서를 받은 뒤에도 Work Permit 자격을 IRCC에서 별도로 확인합니다.